Préférez-vous une perte de vision légère ou l’aveuglement complet?
Les yeux sont extrêmement vulnérables lors du travail manuel. Le moindre éclat peut causer des dommages irréparables. Tout travailleur devrait être sensibilisé au fait de porter ses lunettes de protection en tout temps. Mais la réalité n’est pas aussi simple!
Difficultés à bien voir
Dean Sexsmith, gestionnaire chez Honeywell, a rencontré il y a quelques années des experts en protection visuelle pour réfléchir aux moyens d’améliorer les lunettes protectrices. « Ils m’ont dit que les employés ne portaient carrément pas les lunettes. Ils les mettaient sur leur front. J’étais estomaqué. Ils m’ont expliqué que c’était à cause de la buée ».
En effet, c’est de loin l’irritant le plus souvent identifié par les travailleurs pour justifier le fait d’accomplir leurs tâches sans outil de protection. En deuxième place vient la question d’une trop grande quantité d’égratignures sur la lentille. En clair, plutôt que de ne rien voir, ils préfèrent se placer en position de danger!
Résultat : les blessures demeurent
Chaque jour, quelques 700 travailleurs canadiens subissent une blessure à l’œil au travail (source : INCA – (CNIB en anglais). Certaines sont mineures et guérissent rapidement. Mais trop d’entre elles ont des répercussions permanentes, allant d’une perte de vision légère jusqu’à l’aveuglément complet.
Souvent, même les blessures mineures entraînent des congés forcés. Un employé incapable de travailler signifie pour vous des coûts directs et indirects. Vous pourriez devoir le dédommager s’il s’avère que vous n’avez pas fait tous les efforts nécessaires pour sécuriser le lieu de travail.
Même si la faute repose entièrement sur les épaules de l’employé, son absence affectera votre production! Il faudra peut-être lui trouver un remplaçant pour quelques semaines. Sans oublier que plusieurs accidents du genre pourraient nuire à votre image.
Faites passer le message
Assurez-vous que chaque employé exposé à un danger pour ses yeux possède la protection oculaire adéquate. Mais surtout, assurez-vous qu’il la porte et qu’aucun écart ne sera toléré!
N’hésitez pas à faire appel à SPI pour une évaluation de votre milieu de travail et des conseils sur les mesures à apporter pour la protection des yeux de vos employés.
