Éliminer les risques grâce à la formation en santé et sécurité au travail

Un lieu de travail sûr est un lieu de travail productif. Lorsque les employés ont confiance dans leur capacité à travailler sans crainte et sans risque de blessure, ils sont plus susceptibles d'être engagés et productifs. Cependant, des accidents peuvent se produire, et parfois ces accidents sont dus à des risques de sécurité qui auraient pu être évités avec une formation adéquate. C'est là qu'intervient la formation en santé et sécurité au travail (SST).

Qu'est-ce que la formation en santé et sécurité au travail ?

La formation en santé et de sécurité au travail est conçue pour apprendre aux employés à identifier, éviter et évaluer les risques sur le lieu de travail. Elle couvre des sujets tels que les pratiques de travail sûres, la manipulation des matières dangereuses, l'ergonomie, la sécurité incendie, etc. L'objectif de ces cours est de s'assurer que les travailleurs sont conscients des dangers potentiels et savent comment prendre les mesures nécessaires pour se protéger et protéger leurs collègues.

La formation en santé et sécurité au travail est-elle exigée par la loi ?

Dans certains cas, la formation SST est exigée par la loi. Par exemple, le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST) a créé des règlements qui obligent certaines industries à offrir une formation en santé et sécurité à leurs employés. Ces règlements existent pour protéger les travailleurs contre des dangers potentiellement mortels. Dans d'autres cas, les entreprises peuvent choisir d'offrir une formation en santé et sécurité même si la loi ne l'exige pas. En agissant ainsi, ces entreprises montrent leur engagement à créer un environnement de travail sûr pour leurs employés.

Les avantages de la formation en santé et sécurité au travail

Si vous avez envisagé de faire participer votre équipe à des programmes de formation en santé et sécurité au travail, vous vous demandez peut-être si l'investissement en vaut vraiment la peine. Après tout, vous pouvez toujours chercher des informations en ligne au besoin, n'est-ce pas ? C'est vrai, mais il y a de nombreux avantages à avoir une équipe qui a été formée en santé et sécurité au travail. En voici quelques-uns.

Réduire les accidents et les blessures

L'une des raisons les plus importantes de prévoir une formation en matière de santé et de sécurité est de contribuer à réduire les accidents et les blessures sur le lieu de travail. Les employés qui sont correctement formés sur la manière d'effectuer leurs tâches en toute sécurité sont moins susceptibles d'être impliqués dans un accident. Par ailleurs, les employés qui sont sensibilisés aux dangers potentiels sont plus susceptibles de prendre des mesures pour les éviter. La mise en place de programmes de santé et de sécurité peut contribuer à réduire le nombre de demandes d'indemnisation des travailleurs blessés, ainsi que les coûts associés à ces demandes.

Améliorer le moral

Les employés qui se sentent en sécurité dans leur environnement de travail sont plus susceptibles d'être productifs et d'avoir une attitude positive. Lorsque les employés savent que leur employeur se préoccupe de leur bien-être, ils sont plus enclins à être fidèles à l'entreprise. En outre, les employés qui se sentent en sécurité au travail sont moins susceptibles de tomber malades ou de prendre des congés non planifiés. Les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité peuvent contribuer à améliorer le moral en créant une culture de la sécurité sur le lieu de travail.

Réduire la responsabilité

Les employeurs qui proposent des programmes de santé et de sécurité et des formations d'aide peuvent contribuer à réduire leur responsabilité en cas d'accident ou de blessure liée au travail. Si un employé se blesse au travail, l'employeur peut invoquer la formation à la gestion des risques qui lui a été dispensée comme preuve qu'il a pris des mesures pour éviter qu'un tel incident ne se produise. Dans certains cas, les employeurs peuvent même éviter d'être poursuivis si un employé est blessé au travail. La formation en matière de santé et de sécurité peut contribuer à protéger les employeurs des poursuites en responsabilité.

Identifier les risques potentiels avec la formation SST sur la sécurité au travail

En veillant à ce que tous vos employés soient au courant des dernières procédures de sécurité, vous pouvez contribuer à éliminer de nombreux risques potentiels avant qu'ils n'aient la possibilité de causer des dommages. Examinons quatre des risques les plus courants sur le lieu de travail et comment la formation en matière de santé et de sécurité au travail peut contribuer à les prévenir.

1. Glissades et chutes
   Les glissades, les trébuchements et les chutes sont responsables d'environ 25 % de toutes les blessures sur le lieu de travail, et ils peuvent se produire n'importe où, à n'importe quel moment. Cependant, il existe des mesures simples que vos employés peuvent prendre pour éviter ces accidents, comme garder les sols propres et secs, éliminer les obstacles des allées et porter des chaussures appropriées. En veillant à ce que vos employés soient conscients de ces risques et des moyens de les éviter, vous pouvez contribuer à créer un environnement de travail plus sûr pour tous.

2. Espaces clos
   Les espaces clos présentent de nombreux risques pour la sécurité, des gaz dangereux aux faibles niveaux d'oxygène. En offrant à vos employés une formation adéquate sur la façon de travailler en toute sécurité dans les espaces clos, vous pouvez contribuer à les protéger de ces risques potentiels. Il s'agit notamment de comprendre les types de risques présents dans les espaces clos et d'identifier les signes d'alerte qui pourraient indiquer un danger.

3. Risques électriques
   Les risques électriques sont une autre cause importante de blessures au travail, puisque les électrocutions ont causé plus de 50 décès en Ontario entre 2008 et 2017. Pour aider à prévenir ces accidents, il est important de s'assurer que tous les cordons électriques sont en bon état et que les employés sont conscients des dangers liés à l'utilisation de cordons ou de fiches endommagés. De plus, l'entretien régulier de tous les équipements électriques est crucial pour assurer la sécurité de tous.

4. Risques ergonomiques
   Les risques ergonomiques surviennent lorsqu'un employé doit effectuer une tâche qui dépasse ses capacités physiques ou sa zone de confort. Il peut s'agir de soulever des objets lourds, de rester debout pendant de longues périodes ou de travailler dans une position inconfortable. Pour aider à prévenir ces types de blessures, il est important de fournir aux employés la formation et l'équipement ergonomiques nécessaires pour accomplir leurs tâches en toute sécurité. Par exemple, si un employé est amené à soulever régulièrement des objets lourds, investir dans un harnais de manutention peut faire une grande différence pour sa sécurité.

Formation en cadenassage

La formation en cadenassage est importante pour prévenir les blessures lors du travail sur des machines. Elle apprend aux employés comment verrouiller et étiqueter correctement les machines afin qu'elles ne puissent pas être mises en marche pendant qu'ils travaillent dessus. Ce type de formation est indispensable pour prévenir les blessures graves telles que l'électrocution, l'amputation ou l'écrasement.

Formation en EPI

EPI signifie « équipement de protection individuelle ». Ce type de formation apprend aux employés à utiliser correctement les équipements de protection individuelle tels que les gants, les lunettes de protection, les bouchons d'oreille et les respirateurs. Ce type de formation est important pour prévenir les blessures telles que les irritations cutanées, les blessures oculaires, les pertes auditives ou les problèmes respiratoires.

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La formation à la sécurité sur le lieu de travail peut effectivement contribuer à réduire la responsabilité, à identifier les dangers potentiels et à prévenir les blessures. Cependant, il est important pour les employeurs de s'assurer que leurs employés reçoivent la formation nécessaire afin qu'ils disposent des connaissances et des compétences pratiques requises pour rester en sécurité au travail.

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